*日本語の後に英語が続きます/English follows Japanese
ファイナンシャル・タイムス紙は最近、「AIはCEOをより親近感のある存在にできるか」と問いかけ、オックスフォード大学と共同で開発されたKekst CNCのExecutive Impact Score ついて取り上げました。
「なぜ、あるリーダーが話すとインスピレーションを与え、別のリーダーは冷たい印象を与えるのか？」という問いが、このようなツール開発に至った始まりでした。
Kekst CNCとオックスフォード大学イノベーションによる本ツールは、 AIを活用したデータ分析とコミュニケーション・プロフェッショナルによる評価を組み合わせることで、独創性や情緒性といった数値化しにくい属性も含め、記憶に残るリーダーの7つの重要な要素を測定します。スコアは、強みのある分野と改善が必要な分野を特定します。また、Kekst CNCのレコメンデーションと統合されたアクションプランに組み込まれ、コミュニケーションの効果を高めます。
AIが様々な業界で新たな可能性を押し広げるなかで、コミュニケーション・プロフェッショナルは、企業・組織のレピュテーション（評判）を保護し高めるために、AIで何ができるかを十分に模索すべきと当社は考えます。
Kekst CNCは、 今回紹介したエグゼクティブ・コミュニケーションの分析のみならず、グローバル・リーダーがコミュニケーション能力を磨くための、幅広いサービスを提供しています。デジタルツールと専門知識を組み合わせて、従業員やメディア、投資家をはじめとする重要なステークホルダーからの新たな期待に応えられるよう、支援いたします。
Executive Impact Scoreは、今年初めに、ドイツの主要な日刊経済専門紙 であるHandelsblattでも取り上げられました。
詳細については、当社のウェブサイト（英語、日本語）をご覧いただくか、Eメール（[email protected]）でお問い合わせください。
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The Financial Times recently asked “Can AI make CEOs more relatable?” and kindly featured the Kekst CNC Executive Impact Score, a tool developed in collaboration with Oxford University to enable leaders to see the data that underlies how they communicate.
Our guiding question was: why do some leaders inspire you when they speak, while others leave you cold?
Combining AI-driven data analysis and expert assessment, Kekst CNC and Oxford University Innovation’s tool calibrates seven critical factors that make a leader memorable, including hard-to-quantify attributes such as originality and emotiveness. The scores define areas of strength and those in need of development and are incorporated into an action plan that is integrated with Kekst CNC’s recommendations to boost communications impact.
We believe that as AI opens new possibilities across industries, communications professionals should fully explore its capabilities, using technology in partnership with our experience and instinct, to protect and enhance reputations of organizations.
Kekst CNC not only offers the analysis of executive communications, but a wide range of services using a combination of digital tools and expert knowledge to help global leaders to sharpen their skills to thrive in a hyper-visible world with new expectations from employees, media, investors and other key stakeholders.
The Impact Score was also featured earlier this year in Handelsblatt, one of Germany’s leading daily economic newspapers.
If you’d like to find out more, please visit our website (English, Japanese), or contact us via email ([email protected]) to discuss further.